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企业文化打造世界上最强的企业

发表时间:2018-12-25 16:16:02来源:点击:
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之前有朋友问:我在一家技术型企业工作。工作时除了和内部同事以及有工作接触的同事有交流,互动与交流在部门之间特别缺乏,同一个公司但是大家像是陌生人一样,在困在了一个小圈子内,同事之间感情淡薄,有时候入职很久却相互都不认识是常见的事情。众所周知,良好的情感交流与氛围是建立企业文化的重要保障,但是这种氛围在我们公司显然不够。


虽然公司中的同事关系、上下级关系具备商业的属性,但绝不应是纯粹的商业关系。


每天和我们一起渡过的时间最多的人是同事,可偏偏有时候对同事形同陌路,不闻不问。仿佛对方只是一个帮助自己实现目标的工具,而不是人一样。


作为HR,怎么改变这种情况呢,一个治标又治本的办法,是通过企业文化的引导。


      打造有人情味的企业文化,让组织温暖人心!


1

打造战友情文化


世界上最有战斗力的队伍是什么?


是军队!


为什么战友之间的感情如此之好?


因为战友是吃在一起、睡在一起、训练在一起,受苦受难时在一起,浴血沙场时在一起,面临生死时在一起。


战友是当我们一起在战场上时,共同为了打败敌人和生存而努力。我死了,有你在,你死了,有我在。我们彼此都会帮对方料理后事,铭记对方。战友是当我们背靠背、肩并肩时,不需要再往后看,因为你知道,有我守护着你的背后。


2

打造亲人情文化


世界上最有凝聚力的队伍是什么?


是家庭!


为什么和家人之间如此亲近?


有人说是因为血源关系吧,不尽然。为什么收养的孩子还是会对不是自己的亲生父母或者兄弟姐妹产生浓厚的亲人感情,这份感情一点都不比亲生的弱。


亲人情来源于较长时间的充分信任和这份信任带来的持续正反馈。能够做到这一点,不论是和谁,不论有没有血缘关系,都能建立亲人之间的感情。


家是心灵避风的港湾,亲人是给我们安全感最多的人。当我们和家人在一起的时候,不需要担心被欺骗,别算计。


3

打造学校的同学情文化


世界上最有学习力的队伍是什么?


是学校!


为什么和同学的关系更好?对老师更尊敬呢?


因为大家彼此都在共同成长的路上互相帮助,大家都有着类似的目标,就是个人更好的发展。而老师,是能够帮助我们快速成长的那个人。


同学的互相支持,老师的无私帮助,形成了我们对学校正面的感受。


结  语


不论是军队中的战友情、家庭中的亲人情还是学校中的同学情,我们会发现他们都有几个共同的特点:


1、都属于学习型组织,这些组织里面的领导既是管理者,又是导师;


2、都特别注重从“心灵”和“思想 ”的角度去管理;


3、不是纯粹以“物质报酬”来激励,而是通过“情感、教育和个人成长”做为激励。

                                             

  (作者:任康磊)


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