文化聚力助推南方“动力”发展——中国航发南方工业有限公司

2016年，中国航发南方工业有限公司企业文化建设工作紧紧围绕“创新驱动  转型升级”年度工作主题，开启新征程，谋求新发展，打造新形象，以文化凝聚力量，促推航空发动机事业发展，公司获中国企业文化促进会“班组文化优秀单位”，湖南省创新企业文化建设先进单位等荣誉。

面对中国航发集团成立和“两机”重大专项实施的新形势、新目标、新任务，公司党委以“使命 责任 担当”精神统领企业文化发展的大局。一是认真组织开展了“使命、责任、担当”大讨论。通过干部大会、各级中心组学习、周三学习日、班前会等学习平台层层宣讲，营造“一心一意谋发展、心无旁骛干事业”的思想文化氛围，使广大干部职工认清中国航发组建、重大专项实施的形势和任务，铭记使命，肩负责任，实干担当，立足本职岗位为重大专项多做贡献，形成在履职尽责中敬业奉献，在攻坚克难中担当作为的良好氛围，加快实现航空发动机和燃气轮机自主研发与制造生产。全体领导干部撰写了大讨论个人心得体会，共计397篇。编发了大讨论活动简报13期。二是政治理论学习凝聚发展共识。公司党委中心组带头开展政治理论学习，把思想统一到党中央、国务院实施“两机”重大专项的战略决策上来。坚持和完善党委中心组学习日制度、季度通报和考勤签到等制度，促进理论学习制度化、规范化。公司党委中心组全年共进行学习与研讨18次。

集团文化宣贯唱响好声音。积极宣贯集团战略和企业文化理念，推进集团公司VI标识更换工作。“国家利益至上”的集团价值观、“动力强军 科技报国”的集团使命、“务实创新 担当奉献”的集团精神日益深入人心；在办公大楼前设立的“不忘初心，继续前进”文化石，激励员工朝着建成世界一流中小航空发动机供应商的蓝天梦想砥砺前行。

特色文化活动激发新动能。组织建厂65周年主题征文活动，深化员工对企业的情感。选树“南方工匠”，组织开展“学劳模精神，做南方工匠”大讨论、“悟工匠内涵，找自身差距”对标活动，举办劳模事迹巡回演讲，组织干部职工查找差距和不足，引导员工对照工匠标准，见贤思齐，进一步深化爱岗敬业情怀，为完成年度目标任务多做贡献。举办阳光体育节、元宵同乐会、迎新晚会、“情系航发、爱在南方”集体婚礼等系列活动。南方艺术团音舞说唱节目“风雷交响”获得湖南省“欢乐潇湘”大型群众文艺汇演金奖。

文化课堂传播正能量。一是开办“博雅讲堂”，建立面向全体干部职工的开放式公开课堂，以“博古通今、撷取众长、典雅时尚、内化素养”为宗旨，通过开放包容的科学人文学习，拓展干部职工的知识面，塑造员工“阳光心态、魅力人格、责任人生”的内涵素养。先后邀请周恩来精神形象大使张江山，公司原副总工程师、航空发动机知名专家罗广源，南京航空航天大学副教授徐川授课。二是上好新员工企业文化课，以南方文化引领新员工职业生涯。

提升宣传舆论引导水平。在《中航动力》开设“南方工匠”、“变革•聚焦”等栏目，结合全国五一劳动奖章获得者、公司劳模等先进人物宣传，开设《南方匠心》栏目，提炼南方工匠特有气质，引导职工群众更好地学习工匠精神，为企业转型升级营造良好的舆论环境。深化政工课题研究，公司1项课题荣获中央企业2015-2016年度优秀研究成果三等奖，3项政工课题在集团公司立项。完成公司微信公众号“南方新视野331”改版升级，全年共发布微信180余期。同时，积极依托中国航发官方微信、《中国航空报》、中青网等阵地，大力推广公司品牌。