职场“舒适圈” 冲还是不冲？

这是个永恒的职场命题，答案却总是很主观的。说到底，无论是否待在舒适圈，重要的是自己如何正向地追逐梦想、追逐舒适度。

舒适圈

comfort zone,在不同场合中的自在程度。越熟悉的环境就越轻松自在，但如不试着走出去，成长也会有限。

贴士

如何跳出舒适圈

主动克服恐惧，而不是逃避。

恐惧感表明了这件事在你的舒适圈之外，在你克服它时，你已经开始扩张你的舒适圈了。

打破习惯，换种方式去做事。

做套路外的事，不管多小的改变，你都在一点点走出舒适圈。

试着爱上不安的感觉。

这是走出舒适圈的关键，不安往往暗示自己在成长。

不断尝试新事物。

比如每周做件没做过的事。

“舒适圈”这个词，开始被越来越多人提及。当世界变化越来越快，是应该跟随变化，不断走出舒适圈，将生命延至无限的可能性；还是让自己待在熟悉的环境中，过舒服的日子？这已成为职场人迟早要面对的课题。至于究竟该如何做？标准答案存在于每个人心中。

如果把人生比作一个又一个圈圈，我们都在圈圈里生存着；而舒适圈就是让我们最舒服自在的一个圈子——在一个熟悉的环境，与认识的人相处，做自己会做的事，在惯性的运作下，轻松自在，不易紧张。而我们中的多数人，可能早已习惯于在自己熟悉的圈子里打转。比如，具备一项很强的能力，可以在自己擅长的工作上做得很好，但懒得动脑学习此外的任何事，总想待在安逸的“舒适圈”中，一旦跳出这个界限，面对不熟悉的变化与挑战，就会变得无所适从，甚至四处碰壁……

待舒适圈里，其实无可厚非，因为人的天性就是追求舒适、逃避压力，但如果因此就不敢去创造性地开展工作，也就意味着无法发挥内在潜能。有一个关于“舒适圈”的理论是：“人长久待在舒服的环境下，会因为生活安逸而不想动脑筋；但若把人带到比较险恶的环境，经历了挑战和痛苦，反而会变得成熟。”

而纵观职场上取得很大突破的成功人士，多数都是跳出“舒适圈”，去接触新事物、应对新挑战，不断扩大人生的半径。目前担任上海一家在线英语学习平台业务总经理的Maiko Lin，便是一个代表。刚满41岁的他，在回顾自己的人生路时，发现自己几乎每隔十年就会跳出舒适圈，跳到原有的轨道之外。

第一次是在10岁时，被迫跟随父母从台湾移民到加拿大，硬着头皮用一年时间克服了英语交流障碍；第二个十年，大学毕业加入美国一家家具贸易公司，工作五六年、成为一名职场老鸟后，他选择放弃总部更好的待遇，选择到中国开拓新业务，用他的话说就是，“最终结果怎样已不再重要，重要的是我能看到，依靠努力，自己的生命将会慢慢延展至无限的可能性。”回国后，发现业务中很多人因为英语不好造成不必要的麻烦，于是又在第三个十年放弃老本行，成为一名老师，并在第四个十年，从CEO特助做到业务总经理。

Maiko Lin说，“每当迈出重要一步，我也曾有过犹豫，但很庆幸在该逃离自己的舒适环境时，不管主动或被动，我都没犹豫，选择了坚持，并始终保持着创业家般的冒险精神。”

另一种观点 了解真实的自己

舒适圈就是理想生活

待在舒适圈，就错了吗？并非如此。舒适圈说到底是个很主观的概念，它也很有可能就是让你最放心的生活方式。

某种程度上，舒适就像是自己的潜在直觉，它会在无形中向你透露出最佳答案；而且舒适圈也并非一天促成，它同样需要时间打造，对部分不想脱离舒适圈的人来说，或许意味着Ta现在拥有的一切已足够；那么此时拥抱舒适，就是尊重自己。

总之，当你了解自己真实的模样，自在与自信便会与你同在，你也不需刻意去找不同的乐子。生命很短暂，没什么会天长地久，何不让自己活得安心、舒适？

奔跑吧少年！当你老了，才有资格用安逸安详等词语。