人物简介：彭琪，衡阳市第十五届人大代表，现任湖南金化集团董事长。17岁入伍当兵，33岁退伍后创业建立了湖南金化科技集团。
湖南金化科技集团董事长彭琪非常崇尚企业文化的力量，他说：“文化是水，它能凝心聚力，让每位员工成为助推企业发展的一弘清泉；文化是爱，它能包容万物，如沐浴春风，润物无声；文化是魂，它是一个团体的精神坐标，无论变迁，灵魂依旧”。 “追求高新精，恪守真诚信”不仅是金化的企业精神，更是金化人的文化图腾，“忠诚、诚信、勤奋、自强、自信、人性、担当”是它的注脚。二十余年的风雨砥砺，金化已发展成为集高新化工、气瓶制造、房地产开发、安全生产检测检验、新闻传媒、天然气汽车改装、物业管理等多领域的集团公司，形成一套以“创新、诚信、军旅、厚德”为特色的企业文化。
一、创新文化：不破不立，唯新永恒。 湖南金化科技集团有限公司起家于高新化工，是连续六届的湖南省高新技术企业，技术创新、技术领先是立业之根本。2000 年，彭琪董事长带领他的技术团队不畏艰难，敢为人先，历经 800 多个日日夜夜和数千次反复试验，2000 年，终于研发出拥有自主知识产权的产品---水基石墨润滑剂。部、省级专家技术监督小组鉴定为：“该产品的耐高温性能、耐极压性能、抗水冲涮性能、喷涂性能、环保性能和摩擦系数性等指标均达到和超过国外产品先进水平”。 该项技术的问世，产生了非凡的影响力和广泛的社会及经济价值。它填补了国内空白，打破了国外产品垄断中国高温性能芯棒润滑剂市场的局面，得到了国家科技部、财政部创新基金和科技发展基金数百万元无偿支持，荣列国家级火炬计划项目、湖南省火炬计划项目。一举挫败日本、瑞士、德国等竞争对手，打破西方发达国家在高温芯棒润滑剂领域不可超越的神话！该产品因其性能优，价格低，迅速赢得了市场，既为公司自身带来了显著的经济效益，又为用户降低了生产成本，展现了良好的市场潜力。在国内，产品强势进驻上海宝钢、烟台宝钢、华菱衡钢、华菱锡钢、鞍钢、攀成钢、华润制钢、西姆莱斯等国内大型、超大型钢企，市场占有率达 70%以上；在国际，产品远销印度、泰国、韩国、俄罗斯等亚欧国家。现已成为我国集专业研发、生产、销售、服务为一体的供生产钢管（材）、连轧管机组使用的水基石墨芯棒润滑剂的龙头企业。产品连续三届评为“湖南省名牌产品”，“金化”荣膺“湖南省著名商标”。技术无停歇，创新无止境，近年来，金化科技集团还成立了“湖南省企业技术中心”，知识产权不断开花结果，仅专利就达近 200 项。 二、 诚信文化：尚德真诚，品信第一。 俗话说：“人无信不立，企业无信不昌”。今天的市场经济，诚信不只是传统道德的核心，更是企业必不可少的无形资产，能否在竞争激烈的市场中取得长足发展，诚信是一项非常关键的指标。它不仅反映企业的经济实力，更反映企业的文明程度，诚信企业不需要过多华丽的广告，自然会形成一笔可观的无形资产，吸引更多客户，正所谓诚信和谐才能久获人心！金化科技集团一直坚持以诚立命，以德立威，以品树信。高新化工业的 24 小时现场报务，员工的专业素质、贴心的服务态度，赢得客户单位交口称赞，金化品牌在全国各大钢厂是铿锵发声的！也是公司二十多余年龙头地位不可撼动的重要原因。气瓶制造业方面，集团旗下子公司“金化高容”成立于 2008 年，是国内钢质无缝气瓶、汽车用压缩天然气钢瓶、钢内胆环缠绕车用 CNG气瓶的主要制造商之一。公司取得国家质检总局颁发的特种设备制造许可证，具有 B1、B3 级生产许可资质，产品广泛用于工业、国防、医疗、交通、科研等领域。公司还相继取得法国必维国际检验集团（BV公司）认证的 ISO9001:2008 管理体系认证证书；通标标准技术服务有限公司(SGS 公司）认证的 ISO11439:2000 产品认证证书及工厂认证证书。公司质量控制体系完善，产品质量稳定可靠，品牌形象良好，产品畅销海内外。在国内，建立了西北、华北、西南、华南、华东等五大营销网络；在国际，构筑了中东、俄罗斯、北非、东南亚、南美等五大外贸窗口。2014 年 5 月 6 日，公司新三板在全国中小企业股份转让系统成功挂牌上市（股票简称：金化高容，股票代码：430749），一举创下了衡阳资本发展史的“四个第一”：即湘南地区第一家新三板上市企业，湖南第一家挂牌上市定向增发的新三板企业，18 年来第一家注册地和控股股东均在衡阳的本土上市企业，同时也行行业内唯一一家上市公司。客户经常说：“气瓶用金化，安全行天下”，这便是对金化产品品质、诚信经营的最好褒奖。2016 年，公司斥资 2.8 亿员进驻衡阳市松木经开区，打造年产 50 万只高压气瓶的生产基地，年底已正式投产，“北天海，南金化”的行业局面已逐渐定格。 三、军旅文化：令行禁止，行动第一。 说到湖南金化科技的军旅文化，不得不提董事长彭琪的军旅事迹。他 17 岁从戎，35 岁转业，他用 18 年军旅生涯，沉淀一生的铮铮铁骨。在中国人民解放军福州军区、北京军区服役期间，他历任战士、警卫班长、干训班班长、北京宣化炮兵学院后勤学院学员、八十三师仓库主任、248 团二营指导员、连长，二十八军集团员十三师后勤部助理员（营级）。在福建前线战备一线值勤时期，参与特大飓风灾害抢险两次，荣立三等功一次，多次被评为“五好战士”；1969 年珍宝岛自卫战，二十八军全军受命，日夜驰奔前线，战事结束后，编入北京军区，曾被授予“模范共产党员”、“模范政治工作者”、“爱兵模范”等荣誉称号。18 年的军队生涯沉淀，铸就他坚毅、果敢、令行禁止的军人品格。彭琪很认真地说: “我所取得的成绩，特别要感谢我的部队，是部队培养了我，锻炼了我” 。的确，他爱部队，爱军人，此生与军队结下了不解之缘，特别是他企业经营管理过程中，都能找到他的军队情结,具体表现在： 其一 ， 企业实行准军事化管理。军队特色的企业文化，在金化随处可见。思想上，广大员工爱岗如家，友爱团结，公司气氛一片和谐。作风上，步调一致，一切行动听指挥；令行禁止，雷厉风行，行动迅速。特别是在用人之道上，彭琪尤其钟爱任用退伍军人，因为他相信，经过部队锻炼的人来企业工作，一定是块好钢，一定会成为公司的中坚。事实也正是如此，公司中高层管理岗位上，就有很多出色的退转军人，他们已成为金化科技集团发展的重要力量。此外，对新进员工和青年员工，每年都必须举行一个月的军训，合格后，才有资格转正。 其二 ， 成立民企首个民兵武装部。2010 年 10 月，衡阳市金化科技有限公司武装部经衡阳市蒸湘区人民武装部批准成立，是全市第一家民营企业武装部。该武装部包括三个小分队，即应急分队、装备维修分队和女子民兵排，民兵人数达 120 人。近年来，金化武装部深入开展企业武装工作，加强人民武装在企业的力量，大力宣传国防知识，提高员工的国防意识。2014 年，高标准建成了一个国防教育室，打造公司员工、民兵预备役人员的国防教育阵地，受到上级的高度评价。金化武装部连续三年被评为“武装工作先进单位”。 四、厚德文化：大爱至简，人性无疆。 时云：“上善若水，厚德载物”，厚爱之形，如涓涓细流，润物达人；厚德之实，如黄天厚土，承载万物。彭琪说：“小富靠智，大富靠德，以德聚力，力源无尽。”在谈到创业之初的艰辛时，彭琪显得相当激动，他说，“我很感激我当时的团队，我对他们是肝胆相照，他们对我也是不离不弃，无论遭遇何种困难，始终风雨同舟，和衷共济，时至今日，这种文化氛围有增无减！为什么呢？答案很简单，我爱他们，甚至超过我自己。”从几位金化员工口中了解到，彭琪董事长就是这样一位至情、至性、至善之人：他可以亲自当司机，开车运砖为困难员工搭建新住房；他可以彻夜陪护绝症员工，并为其承担全部医疗费用；他可以教育和引导自己员工的成长与进步而不厌其烦地促膝谈心；他可以支援新农村建设，心系灾区建设，资助贫困大学生等慷慨解囊…… 更值得一提的是，2008 年，金融危机狂啸而至，众多企业纷纷裁员减薪寻求自保，金化科技也遭到重创，但彭琪却掷地有声地说：“我们绝不裁员，绝不减薪”！金化上下士气空前，大家拧成一股绳，共渡危困。二十年余来，彭琪用自己的实际行动默默践行着对员工的承诺，对社会的承诺，虽朴实无华，却如千年陈酿，甘淳久远。此外，他致富不忘本，情系民生，反哺国家，回馈社会，一直默默践行着一名企业家义不容辞的社会责任，近三年来，他在建设新农村、扶助贫困学生、支援灾区等慈善事业上，个人捐款多达 500万元。彭琪致富不忘本，积极回馈社会，默默践行着一位企业家的社会责任。