毛双喜：打造互联网+人力资源整体服务

湖南红海人力资源有公司隶属于广州红海人力集团股份有限公司，总部位于长沙市。公司发展至今11年，拥有员工300余人，在全省14个州市设立了分公司，实现了属地化服务。11年来，湖南红海秉承“诚信连接、成就你我”的宗旨，通过优质的人力资源解决方案，为全省1000多家客户提供专业、高效服务，尤其帮助企业有效减少综合成本，提高生产效率。

截至2016年底，湖南红海共累计安排了4000多名大学生、2000多名4050人员、1.3万名农民工就业，整体服务规模达5.3万人。湖南红海重视诚信经营，2016年向国家共计缴纳各种税费近4000万元、缴纳社会保险费用14321万元。连续2年评选为“湖南诚信品牌”“湖南诚信百强企业”“湖南诚信人力资源服务机构”，为全省经济发展和社会稳定贡献了企业应尽的一份力量，也彰显了企业的社会责任。

不断创新服务模式

“基于湖南省人口红利逐渐消失，优化工作流程，降低人力资源成本，提高劳动效率成为企业追求的目标。”湖南红海总经理毛双喜介绍，作为省内最大人力资源服务供应商，公司根据政策和客户需求不断创新产品。

在服务模式上，从过去简单的事务代理、传统劳务派遣向人力资源整体承揽转型升级，大力发展劳务承揽为核心的服务模式，精心打造了灵活用工服务承揽、人事事务服务承揽、出国劳务服务承揽、招聘与猎头服务承揽、培训策划服务承揽、劳动保障法务服务承揽、云管理服务承揽、员工关爱服务承揽、企业管理咨询服务承揽、呼叫中心服务承揽等十大新型产品，提升红海品牌效益。在管理上，以信息化管理为基础向集约化管理变革。

毛双喜介绍，目前，劳务服务承揽在以湖南邮政为代表的众多企业都取得很好的效果，帮助企业争取了更大的市场份额。其中，项目制人单合一经营方式，划小核算单位，鼓励经营分红，充分调动了员工的生产积极性。他解释道：“劳动者以工作结果与项目组结算报酬，员工的工作效率大幅度提升，利益与员工自身挂钩，才能创造更多的价值，这对于企业和员工就是双赢。”

实现人力资源管理互联网化的高效管理

当前，中国市场已逐步进入资本经营时代，人力资源也随着新生人口红利的渐渐消失，从人力资源时代迈进了人力资本时代。人力成本投资大幅上涨已成为不可逆转的发展趋势，众多企业过去粗放型人力资源管理，利润空间越来越小，“互联网+”为实践精益管理思想提供了巨大的操作空间。

毛双喜介绍，随着互联网+时代的来临，湖南红海与时俱进，不断创新服务模式，也不断创新服务管理平台。湖南红海创建的湖南鸿易网络科技开发有限公司，以互联网+人力资源共享服务系统为平台，充分运用红海科技自主研发的精益经营管理专业，为企业、为员工提供互联网+管理服务，有效提升企业经营管理效率，方便员工事务办理和信息查询。

红海精益劳动管理平台由广州红海网络科技开发有限公司自主研发。红海科技依靠红海集团十六年人力资源管理数据与经验研发与创新，累积将近4000家企业数据。精益劳动管理平台由三个核心系统组成。通过精益人力资源管理解决企业人力资源的基础管理，实现劳动力的科学使用，合理流动。通过精益劳动力管理，对工作任务需求进行精准预测，对用工方式和工时制度进行合理管控，从而降低员工工作强度、提高员工工作效率，减少各种用工成本浪费。最大化提高员工有效工时，促成企业的效益提升。通过精益协同管理，建立便捷的沟通手段，有效提高员工参与度，完美解决企业内部协同的问题。

而精益经营管理平台的使用让红海真正实现互联网+人力资源管理的突破。红海还在不断创新和研发完善科技产品，其主导产品还包括：Vwork可定制的人力资源管理系统、精益协同办公OA系统、中小企业经营管理平台、业务流程管理系统、客户管理系统、外勤宝、社保云、档案影印管理系统、法宝网、劳动咨询网等。